Coaching d'entreprise
Coaching de dirigeant, de manager et d'équipe à Saint-Lô (Manche, 50) et Caen (Calvados, 14) en Normandie
Coaching d’entreprise à Saint-Lô et Caen
Sarah Lygrisse, dirigeante du Cabinet SLC
Ma posture de coach alliée à une expérience de 15 ans en entreprise me permet de vous proposer un accompagnement pragmatique et efficient, au plus près de vos besoins.
15 ans d’expérience en entreprise
Diplômée en management des structures sociales, j’ai occupé différents postes à responsabilités dans la gestion administrative, commerciale et financière en PME, SCIC et collectivité territoriale.
Je me suis de fait progressivement intéressée à la conduite du changement en entreprise.
Certifiée de la Haute École de Coaching Paris
Suite à un licenciement économique, je me suis alors formée à différentes techniques issues des neurosciences cognitives et comportementales : coaching, approche systémique, hypnose.
Coach professionnelle certifiée RNCP depuis 2018, j’accompagne désormais avec enthousiasme les individus et les groupes à révéler tous leurs potentiels.
Quel que soit le mode d’accompagnement retenu (coaching de dirigeant, de manager ou d’équipe, bilan de compétences, action de formation), je ne réalise que des interventions sur mesure.
Coaching d’entreprise à Saint-Lô et Caen
C'est quoi le coaching ?
En entreprise, le coaching est un formidable levier de performance, permettant à toute personne souhaitant prendre du recul sur sa posture et sa fonction de grandir et de se développer.
Il existe de nombreuses formes de coaching en entreprise : coaching de performance, de guidance, de crise, de transition, de développement, de carrière, stratégique…
Quelle que soit son appellation, le coaching est avant tout un outil orienté solutions et objectifs, destiné à résoudre rapidement un problème professionnel d’ordre relationnel ou managérial.
« Le coaching accompagne un système (individu, équipe ou organisation) à trouver lui-même ses réponses pour atteindre ses objectifs. »
Michel Moral (ingénieur, psychothérapeute et coach de dirigeant)
Dans tous les cas, il s’agit d’un accompagnement personnalisé et confidentiel, 100% sur mesure, dont nous définirons ensemble les modalités (cadre, nombre et organisation des séances…) après analyse de votre besoin, de vos objectifs et du contexte précis de la mission.
Coaching d’entreprise à Saint-Lô et Caen
Pourquoi faire appel au coaching dans votre entreprise ?
À l’image de la société dans laquelle nous vivons, l’entreprise a considérablement évolué au cours des dernières années, vers toujours plus de flexibilité et de réactivité.
De plus en plus de situations professionnelles sont vécues ou ressenties comme « traumatiques », ce qui représente un véritable coût social et économique pour les entreprises et la société : stress, conflits, burn-out, absentéisme, démotivation, turn-over…
Or, le capital humain est l’une des plus grandes richesses des entreprises.
La préservation de ce capital fait déjà l’objet d’obligations légales contraignantes en matière de SST avec notamment la maîtrise des Risques Psycho-Sociaux (RPS).
Mais c’est en agissant au-delà de ces prescriptions législatives que s’instaure une véritable relation « gagnant-gagnant », avec d’une part un accroissement des performances et d’autre part, une meilleure Qualité de Vie au Travail (QVT).
Le coaching est en cela un outil très efficace pour :
- favoriser la régulation des tensions relationnelles,
- aider les individus à prendre du recul sur leurs situations de travail,
- aider à la gestion du stress et des émotions,
- aller vers un meilleur équilibre entre performance et bien-être professionnel.
Coaching d’entreprise à Saint-Lô et Caen
Coaching d'entreprise : les prestations du Cabinet SLC
Coaching de dirigeant
- Renforcer son leadership
- Conduire le changement
- Prendre du recul sur une situation complexe
- Développer une vision stratégique claire
Coaching de manager
- Accompagner une prise de fonction
- Faire face à la pression professionnelle
- Savoir mieux gérer les conflits
- Savoir déléguer
Coaching d'équipe
- Renforcer l’esprit d’équipe
- Améliorer la communication interpersonnelle
- Co-construire l’identité de l’équipe
- Engager une démarche Valeurs-Entreprise
Les autres interventions du Cabinet SLC en entreprise
Le bilan de compétences : un accompagnement individuel éligible au CPF pour faire le point sur un projet d’évolution professionnelle.
Le bilan de compétences s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux dirigeants.
Dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise (salariés) ou d’un congé de reclassement, il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et le Cabinet SLC.
La formation : une action collective sur mesure pour développer le potentiel humain de votre entreprise.
Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences comportementales et relationnelles (soft skills),
le Cabinet SLC conçoit et anime des programmes sur mesure pour répondre à vos besoins.
Exemples d’intervention : la communication, la gestion du stress, l’assertivité.
Ils m’ont fait confiance :
